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作者:左移湘     时间:2018-08-17

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——提高服务意识,加强科学管理,完善人性化就业管理服务平台。一是拓宽就业渠道。学校主动走出校园,走访企业,与用人单位建立联系,及时完善用人单位数据库(1179家)。每年举办宣讲、招聘会百余场。2009年中石油、中石化、中海油、中化集团四大石油公司均来校举办了首站招聘会,石油、石化专场签约近600人。二是开展帮扶工程。学校建立了毕业生就业动态管理信息系统。加强辅导员在就业工作中的作用,力争做到对就业困难群体的过程控制和指导帮扶。实施就业补救工程。鉴于毕业集中派遣后还有部分毕业生正在寻找或落实工作,就业指导中心老师主动放弃暑期休假,始终坚守工作岗位,10余次往返为学生们及时办理派遣、改派等各种手续。近3年来,学校就业网每年访问量近300万次。2008年学校共发布校外招聘信息2270条,为学生创造了更多就业机会。三是及时答疑解惑。学校不断规范咨询流程,推行首问负责制。设立了就业咨询开放日,为学生提供全天咨询服务,随时接待毕业生和家长的咨询,专人负责网上答疑解惑,BBS回帖近600次,力争学生的就业问题能得到及时的回复。

“如果一开始就接触那些革命性的文章,很可能引起现在孩子的反感,相反的就能让他们更容易接受鲁迅作品了,首先要找到其中的平衡点。”王铁仙教授认为,“部分学生疏远鲁迅,主要是因为时代的隔膜,鲁迅先生所面对的,是一个政治黑暗的时代,他需要同种种黑暗势力作斗争;今天的时代则较为宽松和谐。因此,青年人可能无法体会先生作品中的价值。面对鲁迅那些深刻而沉重的思想,我们是无法回避的,关键是如何处理。”

近日,记者在北京某高校的校园里看到,十一将至,促销、礼仪等各类兼职工作的信息海报已贴满宣传栏。在校大学生十一打短工到底能收获什么,有什么需要注意的事项呢?记者请到了几位有着十一兼职经历的“过来人”讲述他们的“打工”故事。

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“报告讲什么、报告人由学校来安排,那早已成为历史了。现在,社会热点是什么,论坛就讲什么;师生欢迎谁,我们就请谁来;哪里不懂,现场就问。”在东北师范大学,校史馆报告厅里火热的场面几乎隔几天就会出现。

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作文大赛竟然也出现了抄袭文章,而且比例又是如此之高,不能不叫人感到莫名惊诧。那3篇以“诚信”为主题的抄袭文章更像是一个黑色幽默,抄袭者搬起石头砸了自己的脚,打了自己一个嘴巴不说,还给人们留下了笑柄。可如果把学生作文抄袭的原因归结于网络搜索功能太强大了,这未免有些避重就轻。

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时间:上午8时10分

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